Um valor fixo por funcionário. Zero dor de cabeça com contratos para sua empresa.

A AB Card é a plataforma de benefícios de múltipla escolha. Seus funcionários escolhem quais prateleiras usar todo mês, como curso de inglês, sessões de terapia, telemedicina para toda a família, ferramentas de inteligência artificial e muito mais.

Quero contratar Conheça as prateleiras

R$70 → R$800+

é o que sua empresa investe por mês e o valor que o colaborador percebe

+40 benefícios, 1 contrato

sua empresa gere um contrato só, enquanto colaborador e família acessam todo o resto

AB CARD

MÚLTIPLA ESCOLHA

SUAS PRATELEIRAS DESTE MÊS

Inglês | Crescer

Terapia | Cuidar

Streaming | Viver

4 de 40+ opções escolhidas este mês

ATRAÇÃO COMEÇA ANTES DA ENTREVISTA

Você sente que sua vaga está boa, mas o candidato ainda escolhe o concorrente?

Veja a diferença na comunicação:

Simulação de comunicação para demonstrar valor percebido; os números de interação são ilustrativos.

Poder real de escolha

A AB Card entrega poder real de escolha ao colaborador e à família, respeitando necessidades diferentes.

Reconhece a pluralidade

Em vez de presumir o que todos querem, a empresa abre possibilidades para cada pessoa escolher o que faz sentido.

Facilita a atração de talentos

A vaga comunica saúde familiar, academias, saúde mental, cursos, streaming e muito mais em uma proposta fácil de entender.

Quero melhorar minha vaga

POR QUE A AB CARD

Benefícios ajudam a escolher uma empresa e dão motivo para continuar nela.

O pacote precisa ser relevante, compreendido e usado. Quando isso acontece, ele fortalece a proposta de valor; e engajamento aparece em retenção, presença e resultado.

RETENÇÃO

54%

permaneceram no emprego por causa do pacote de benefícios.

WTW, Global Benefits Attitudes Survey 2024

ATRAÇÃO

49%

escolheram o empregador atual por causa dos benefícios.

WTW, Global Benefits Attitudes Survey 2024

EXPECTATIVA

77%

dos profissionais desejam mudanças nos pacotes de benefícios.

Robert Half, Benefícios corporativos 2026

TURNOVER ↓

21% a 51%

menos turnover em equipes altamente engajadas, conforme o tipo de operação.

Gallup, Q12 Meta-Analysis

ABSENTEÍSMO ↓

78%

menos absenteísmo nas equipes mais engajadas versus as menos engajadas.

Gallup, Q12 Meta-Analysis

Os dados da Gallup comparam equipes no quartil superior e inferior de engajamento; não atribuem os resultados exclusivamente aos benefícios. A AB Card atua na parte da proposta de valor que torna cuidado, escolha e acesso mais perceptíveis.

O CONCORRENTE QUE NÃO PARECE CONCORRENTE

São as big techs que estão levando os seus funcionários.

A FGV ouviu trabalhadores autônomos em todo o Brasil: 55,1% entraram nesse modelo por vontade própria, atraídos por independência e flexibilidade. Mesmo assim, 67,7% gostariam de ter um trabalho com carteira assinada.

A oportunidade para a empresa é clara: não basta oferecer um contrato. O salário coloca a vaga no jogo; benefícios com escolha, saúde e apoio à família tornam visível o que o trabalho por aplicativo não entrega.

67,7%gostariam de ter trabalho com carteira assinada

55,1%viraram autônomos por escolha, incluindo independência e flexibilidade

1.108trabalhadores autônomos ouvidos pela sondagem

Fonte: FGV IBRE, Sondagem do Mercado de Trabalho, 1º trimestre de 2024.

Entregador e motorista de aplicativo no trânsito urbano brasileiro

Liberdade atraiautonomia e flexibilidade

→

Segurança + valor retêmvínculo, escolha e cuidado

"Cartão de saldo é dinheiro com outro nome. O funcionário nem lembra que é benefício."

SEM ESCOLHA

Saldo genérico, esquecido

COM AB CARD

Ele mesmo escolhe o que muda com a fase da vida dele e da família

O QUE REALMENTE RETÉM

Benefício bom não é o que custa mais. É o que a pessoa sente que foi pensado pra ela e não quer perder.

Cartão de saldo é dinheiro com outro nome, e o funcionário nem lembra que é benefício. O que gera retenção é escolha. Cada pessoa da equipe e sua família acessam exatamente o que faz sentido para a fase de vida em que estão. É esse tipo de benefício que a pessoa sente falta quando pensa em sair.

POR QUE ISSO IMPORTA PRO RH

Como funciona

Três decisões que simplificam a vida do RH e criam um benefício que o colaborador e sua família não querem perder.

Custo fixo por vida

O plano Growth parte de R$ 64,90 por vida. Um custo mensal previsível para entregar mais de R$ 800 em valor percebido, com mais de 40 benefícios e uso familiar.

Flexibilidade que cria apego

O colaborador e a família escolhem as prateleiras todo mês, sem intervenção do RH. Quanto mais personalizado, mais difícil abrir mão. É isso que reduz turnover.

Um fornecedor, zero negociação

Um contrato só. A AB Card assume a gestão de mais de 40 opções com dezenas de parceiros. O RH não negocia, não emite nota fiscal por parceiro e não apaga incêndio.

A MESMA MUDANÇA, DOIS LADOS

Com AB Card e sem AB Card

De um lado, mais operação para um benefício que quase ninguém percebe. Do outro, uma única gestão e escolha real para quem recebe.

↓

SEM AB CARD

Mais fornecedores. Mais trabalho. Menos valor percebido.

↑

COM AB CARD

Um fornecedor. Gestão simples. Escolha real para quem recebe.

SEM A AB CARD

COM A AB CARD

Um contrato pra cada benefício, com fornecedor e cobrança separados.

Um fornecedor só, uma gestão, um ponto de contato.

Renegociação prateleira por prateleira, todo ano.

Prateleiras com mais de 40 opções sem novo contrato.

Custo imprevisível, que varia com o consumo.

Valor fixo por funcionário, previsível no orçamento.

Reclamação de colaborador que não sente o benefício.

Equipe usando o benefício porque escolheu o que quis.

Quero contratar

AS PRATELEIRAS · MÚLTIPLA ESCOLHA

Mais de 40 opções em 3 pilares. Sua equipe resgata 4 por mês, do jeito que faz sentido pra cada um.

As prateleiras mensais são o carro-chefe da AB Card, organizadas em Cuidar, Crescer e Viver, sem virar dor de cabeça de contrato pro RH.

Todos começam com escolha real para o colaborador e uso familiar. O que evolui entre os planos é a camada de operação, integração e acompanhamento.

O que já vem na base de todos os planos

✓Mais de 40 benefícios com uso familiar

✓AB Card Visa Multisaldo

✓Premiação

✓Relatórios de utilização

START

Até 10 vidas

INCLUI

A base completa AB Card

GROWTH

De 10 a 99 vidas

TUDO DO START, MAIS

Academias conforme elegibilidade

R$ 64,90a partir de, por vida

SCALE

De 100 a 499 vidas

TUDO DO GROWTH, MAIS

Onboarding exclusivo

VISION

De 500 a 999 vidas

TUDO DO SCALE, MAIS

Integração com a folha de pagamento

PRIME

Mais de 1.000 vidas

TUDO DO VISION, MAIS

Gerente de relacionamento

Wellhub disponível a partir de 5 vidas. TotalPass disponível a partir de 15 vidas. A integração com a folha de pagamento depende de estudo de viabilidade. Valores e condições são confirmados na proposta comercial.

Encontrar meu plano

Por que empresas confiam na AB Card

Estamos preparando casos reais de clientes, com dados de resultado e autorização de uso. Enquanto isso, aqui está o que já garantimos pra sua empresa desde o primeiro contrato.

Falar com o time comercial

até 40%

de redução nos custos de benefícios, com valor fixo e sem surpresas no orçamento

Taxa zero

no cartão Visa multi saldo, sem tarifa escondida pra empresa nem pro colaborador

Conformidade

com o PAT e as normas da NR-1, para sua empresa contratar com mais segurança

Sua equipe já escolhe onde trabalha. Deixa ela escolher também os benefícios.

Quero contratar